Найдите интересующую компанию через поиск:
Также Вы можете найти компанию, используя каталог или поиск на карте:
Популярные статьи
8-10 ноября в КВЦ «ЭКСПОФОРУМ» Санкт-Петербурга проходила 25-я Международная выставка «Securika St.... Читать полностью...
0 0
14-11-2016 0 shokerru
12 ноября в помещении Дворца борьбы им. Ивана Ярыгина состоится I-й съезд Общественного Объединения... Читать полностью...
0 0
11-11-2016 0 shokerru
Как Новый год встретишь, так его и проведёшь. И это правило относится не только к красивым нарядам... Читать полностью...
0 0
16-11-2016 0 shokerru

К списку
CrocoTime: учет рабочего времени и лояльность сотрудников - блог на Apoi.ru

CrocoTime: учет рабочего времени и лояльность сотрудников

автор:
короткая ссылка: http://www.apoi.ru/blog/21886
0
0 0

Как наладить плодотворный трудовой процесс? Как грамотно его вести и в результате получать максимум эффективности? Эти вопросы задает себе каждый руководитель вне зависимости от размеров компании и рода ее деятельности. 

Не секрет, что помимо так называемых «внешних» проблем компании, препятствиями к успешному развитию становятся «внутренние», организационные моменты. «Прогулы, опоздания, длительные перекуры, ранние уходы с работы и другие нарушения внутреннего распорядка сотрудниками, доставляют немало хлопот руководству, – отмечает основатель программы учета рабочего времени CrocoTime Александр Бочкин. – Естественно, они приводят к снижению эффективности работы, и, как следствие, к уменьшению дохода организации». 

Один из самых эффективных методов борьбы с нецелевым использованием времени – контроль и учет рабочего времени. Причем, некоторые руководители выбирают лояльный учет рабочего времени, а некоторые – тотальный контроль. 

В условиях современного кадрового голода, руководители все чаще склоняются к лояльному контролю, который не демотивирует сотрудников и не «подталкивает» их к увольнению. Учет рабочего времени применяется не как система слежения, а как возможность  выявления «слабых мест» компании, успешных и отстающих сотрудников. Учет рабочего времени проводится без психологического дискомфорта и субъективности.  

На первый взгляд может показаться, что такой контроль – это утопия. Но существует реальный пример лояльного учета рабочего времени, который вполне отвечает всем вышеперечисленным требованиям. 

Система контроля и учета рабочего времени CrocoTime может:

- Показать, насколько рационально сотрудники используют рабочее время (или проще: программа учета рабочего времени может вычислить бездельников), при этом, не вторгаясь в их личную переписку, не делая скриншоты экранов, не наблюдая за сотрудниками через видеокамеры.

- Выявить наиболее «проблемные» отделы и филиалы, показать причины отсутствия результата.

- Оценить уровень загруженности сотрудников, показать переработки.

- Повысить трудовую дисциплину.

- Повысить эффективность труда сотрудников. 

Таким образом, учет рабочего времени CrocoTime не нарушает личного пространства сотрудника, напротив, система, призвана помочь ему в распределении рабочего времени, своих сил и регламентированных перерывов. Лояльный подход к учету рабочего времени исключает возможность демотивации персонала. 

Подробнее о программе учета рабочего времени CrocoTime можно узнать по телефону 8 800 700-60-97, а также на официальном сайте crocotime.com/ru/. 

Текст комментария
введите
символы
обновить
картинку
Отправить
 
Ваш ответ