Найдите интересующую компанию через поиск:
Также Вы можете найти компанию, используя каталог или поиск на карте:
Популярные статьи
В августе 2016 года агентство DISCOVERY Research Group завершило исследование «Рынок шин в России... Читать полностью...
В январе 2016 года маркетинговое агентство DISCOVERY Research Group завершило очередное годовое исследование... Читать полностью...
В ноябре 2016 г. маркетинговое агентство DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка такси... Читать полностью...

К списку
Дизайн офиса - блог на Apoi.ru

Дизайн офиса

короткая ссылка: http://www.apoi.ru/blog/23298
0
+ 1 0

Планировка и зонирование офисных пространств

На сегодняшний день чаще всего встречаются следующие принципы организации офисных пространств:

- Open space — этот тип офисов пришел к нам с Запада. В офисных пространствах, организованных по этому принципу, сотрудники размещаются в одном большом зале. Для зонирования используются перегородки и мебель. Обычно в офисах open space есть изолированный кабинет для директора.

- Кабинетный принцип — пространство офиса компании делится на кабинеты. У каждого сотрудника есть свое личное место, а нередко и отдельная комната для работы.

- Смешанный тип — на сегодняшний день очень многие компании останавливаются на этом варианте, в котором есть и открытое пространство, где можно разместить, например, менеджеров, и кабинеты.

 

Фото интерьера современного офиса

Частный дизайнер интерьеров, разрабатывая интерьеры офисов, всегда учитывает специфику деятельности компании. Для организаций, связанных с активными продажами, коммуникациями и рекламой, часто необходимо это самое открытое пространство. Open space в таких компаниях обеспечивают каждому сотруднику быстрый доступ в вышестоящим должностным лицам и более оперативное решение текущих вопросов. Однако даже в таких офисах редко удается обойтись без отдельных кабинетов, ведь некоторым сотрудникам (генеральные директора, топ-менеджеры, главные разработчики и т.п.) для эффективной работы порой необходима полная тишина.

Подробнее

Текст комментария
введите
символы
обновить
картинку
Отправить
 
Ваш ответ