Найдите интересующую компанию через поиск:
Также Вы можете найти компанию, используя каталог или поиск на карте:
0.0 ?
отзывы: 1

КубаньЭкоПродукт

отзывы (1)
Категории:
Адрес:
Краснодар, Кожевенная улица, 42 к.е, этаж 4, офис 402
Web сайт:
Товары и услуги:

Продажа арматуры, закупка лома металла.




Добавить фото
Оценки
Цены
1: Ужасно 2: Плохо 3: Обычно 4: Хорошо 5: Отлично
Персонал
1: Ужасно 2: Плохо 3: Обычно 4: Хорошо 5: Отлично
Уровень сервиса
1: Ужасно 2: Плохо 3: Обычно 4: Хорошо 5: Отлично
Доступность
1: Ужасно 2: Плохо 3: Обычно 4: Хорошо 5: Отлично
Общее впечатление
1: Ужасно 2: Плохо 3: Обычно 4: Хорошо 5: Отлично

Средняя из всех оценок

Комментарий
Введите символы Защита от роботов
обновить
картинку
Текст сообщения:



Добавить отзыв
(отзыв с фотографиями)
Проверенные 
Фильтр:
Убывание 
Время 
Сортировать по:
1.0

Добрый день. Хочу не пожаловаться а предостеречь людей от потери времени и нервов в надежде найти работу. Данная компания входит в холдинг с таким компаниями как ООО "СМУ..ТРОЙ" и "Кубань..рвис". Везде схема одна и та же у них. Крутится объявление на менеджеров и топ менеджеров.

Звонят предлагают пройти собеседование в течении 2 часов. Собирают толпу 20-40 человек в душном помещении и поэтапно тестируют в течении 5-6 часов!! Одни и те же экзаменаторы везде. Так что настраивайтесь заполнить с десяток тестов(кстати скопировали они их лихо где-то но судя по куче ошибок в них и схеме их проведения -не кто понятия не имеет для чего они и как правильно проводить данные тесты) и провести там минимум пол дня.

На первом этапе они отсекают всех слабых, на втором очень опытных и далее среди среднечков подбирают людей которые будут готовы работать за копейки или готовых поверить в сказку про белого бычка. Прошедших все этапы собеседований, замороченных духотой и бесконечными тестами ждет разочарование ибо на самом деле они ищут не топ менеджеров а продавцов готовых пройти обучение 2 недели за бесплатно и потом работать за 25 000 рублей с сумрачной перспективой стать начальником. На которую вакансию в основном и приглашают. Такое они объясняют необходимостью протестировать вас на практике.

На самом деле, раз такая схема одинакова, на всех предприятиях холдинга -думаю дело в другом. Это желание экономить на зарплате сотрудников, невзирая на текучку кадров в связи с этим,  жажда по самоутверждаться в течении 6 часов. На стене их помещения висят результаты работы их текущих менеджеров. Глядя на таблицу -легко просматривается что из 10 менеджеров 8 (судя по планам и выработке) свежие люди в компании. Вот и делайте выводы. Вакансии в эти компании крутятся практически постоянно. Не тратьте время зря!

+ 2 0
18.08.2016 16:47 — больше 3-х месяцев назад
ответить
Нет новостей
Блог пуст
Нет скидок




Ваш ответ

Текст комментария
введите
символы
обновить
картинку
Отправить Отмена