ВИЗАВИ Консалт

Неадекватное поведение Е...ы В...ой не только во время собеседования, но и во время телефонного разговора. О ней есть много отзывово в Яндексе, почитайте.Ощущение, что у нее детские комплексы несостоявшейся актрисы, поэтому в общении с кандидатами она «отрывается» по полной, разыгрывая спектакли. Я как взрослый человек, не обращала на это внимание (поняв еще по телефону ее характер и темперамент). На встрече кивала головой, что якобы согласна с ее бесконечными нравоучениями о том, как мне правильно жить и т.д. У человека вечные претензии по жизни и синдром учительницы, которая все критикует, морально уничтожает и жаждит «наставить двоек».Постоянно перебивала, вставляла свои 5 копеек, навязывала свои мысли и мнения. После собеседования началась 2 часть спектакля (после антракта). Она позвонила на следующий день и сказала, что работодатель готов встретиться со мной и в течение недели обещала выслать контакты + адрес офиса. Прошла неделя — письма с подробной информацией так и не было от нее. Пишу ей утром в день собеседования: мол, так и не получила информацию от Вас, пришлите адрес офиса работодателя, куда ехать на собеседование. Она присылает адрес своего агентства.. Я спрашиваю: собеседование будет в вашем офисе? Она отвечает: нет, в офисе работодателя. Я ничего не понимаю, звоню ей, она не берет трубку. Потом начался квест на полдня. Я хотела выяснить ситуацию, чтобы не получилось так, что работодатель меня ждет, а я не приеду. В общем она мне звонила и писала, давая разную информацию. У нее были версии, что она мне не звонила до этого и не говорила, что меня жду в офисе работодателя, что (внимание!) телефон у нее уже неделю странно себя ведет и «тупит», что откуда у меня эта информация про собеседование, что может мне звонил сам работодатель (откуда только у него мой номер?), что она вообще еще мое резюме даже не направляла работодателю, в общем такую говорила ерунду, что я всерьез засомневалась, здорова ли она. Потом она мне написала, что все выяснила: что она меня с кем-то просто перепутала, что у меня никакого собеседования на сегодня нет… Я все понимаю, что ошибки и «путаницы» в работе допустимы, но на такие. Люди строят планы, отпрашиваются с работы, чтобы иметь возможность посетить собеседование. Я считаю, что непрофессиональный подход, тем более учитывая уровень компании, вакансию которой она мне предлагала и саму позицию. Позже почитала про Е..у отзывы в интернете, и пожалела, что не сделала этого ДО собеседования. Где-то было написано, что она кандидат химических наук.. Какое отношение она имеет к подбору персонала? Вообще, сейчас это частая практика, что в кадровых агентствах работают «все, кому не день», т.е. люди — непрофессиональные в подборе абсолютно. Однажды была на одном очень «мощном» собеседовании с руководителем отдела персонала компании. По ней и по тому, как она вела собеседование, было видно, что она профессионал своего дела. Так вон она мне сказала: я принципиально к себе в отдел сотрудников не беру из кадровых агентств! Намекая на то, что там люди в большинстве своем абсолютно непрофессиональные.

До этого зарекалась не ходить в агентства на собеседования и не рассматривать их предложения, теперь с уверенностью могу сказать, что не буду этого делать. Советую всем откликаться напрямую работодателю, и самим искать вакансии. Или хотя бы почитать отзывы про агентство, в которое идете на собеседование.

Представительство Акционерной компании с ограниченной ответственностью 01 Груп Оверсиз Лимитед в Москве, Россия благодарит команду Визави Консалт.

При работе над проектами консультанты Визави Консалт продемонстрировали профессионализм, глубокое знание рынка специалистов и понимание специфики вакансий.

Визави Консалт творчески подходит к выполнению каждой задачи, тщательно отбирает кандидатов в соответствии с поставленными задачами Заказчика и реагирует на изменения в требованиях.

Высокого уровня доверия заслуживают консультанты Визави Консалт способные выполнить поставленные  задачи по подбору руководителей и сотрудников на эксклюзивные позиции в максимально короткие сроки.

Стиль работы Визави Консалт и высококвалифицированные консультанты позволяют нам рекомендовать Визави Консалт как надежного и эффективного партнера.

Кадровое агентство «Визави Консалт» надежный и профессиональный партнер в решении задач.

Мы можем особо отметить такие положительные стороны, как оперативность, полное понимание наших потребностей в квалифицированном персонале, гибкость в подходах к вопросам сотрудничества.

Работая  с данным кадровым агентством, мы можем быть уверенны, что перед лицом Кандидатов нашу компанию представляют профессионалы.

Выражаем свою признательность «Визави Консалт», руководству и консультантом за их преданность к своему делу.

Рекомендуем как надежного партнера в решении кадровых задач различной сложности.

Сотрудничество с КА «Визави Консалт» началось более года назад, в период, когда наша компания нуждалась в квалифицированной помощи по подбору специалистов на ключевые позиции. Все сотрудники, подобранные КА «Визави Консалт», полностью соответствуют всем заявленным критериям отбора. В настоящее время они успешно работают в компании и являются основным кадровым ресурсом.

В процессе сотрудничества с КА «Визави Консалт» мы постоянно убеждаемся в высоком качестве работы, профессионализме коллектива и ответственности за результат.

Мы высоко ценим партнерство с Вами и верим в Ваш дальнейший успех и процветание.

«Национальная служба взыскания» выражает благодарность компании «ВИЗАВИ Консалт» за быстрое и качественное оказание профессиональных услуг.

В лице компании ВИЗАВИ мы нашли партнера, способного быстро и эффективно решать задачи поиска как уникальных ТОП-менеджеров, так и редких специалистов. 

Финансовая группа «Лайф» благодарит команду «ВИЗАВИ Консалт» за помощь в формировании команды, быстроту реагирования и качество оказанных услуг.

Мы начали сотрудничество в 2007 году, когда собственник компании поставил задачу поиска топ-менеджеров для пополнения нашей профессиональной команды, которая позволит успешно управлять и развивать бизнесы Группы. На данный момент мы имеем совместные завершенные проекты, как в подборе middle персонала, так и ТОП  менеджмента.

Компания ВИЗАВИ использует в своей работе для решения поставленных задач различные методы поиска, включая ES, и привлекает региональный ресурс сети для поиска специалистов в регионах.

Специалисты ВИЗАВИ Консалт отличаются глубокой профессиональной экспертизой, знанием рынка и индивидуальным подходом в решении задач, при этом, всегда оперативно реагируют на изменения требований и профиля позиции в рамках поставленных задач. Агентства предоставляет специалистов максимально соответствующих корпоративной культуре компании, потребностям бизнеса и требованиям нашей компании. 

Компания Сингента сотрудничает с ВИЗАВИ Консалт на протяжении многих лет и за это время у нас сложились настоящие партнерские отношения, которые всегда позволяют в кратчайшие сроки найти релевантных кандидатов. Основной особенностью, отличающей ВИЗАВИ от других провайдеров по подбору персонала является индивидуальный подход, качество обслуживания и кандидаты, соответствующие профилю позиции.

Хочется отметить, что в компании ВИЗАВИ сложилась стабильная команда, которая хорошо знает наши потребности и понимает специфику агробизнеса.

Мы надеемся и в будущем продолжать и развивать наше сотрудничество и желаем компании ВИЗАВИ Консалт дальнейших успехов и процветания.

Настоящим письмом подтверждаем, что компания «ВИЗАВИ Консалт» на протяжении многих лет является одним из ключевых партнеров по подбору персонала для Совкомбанка. За время сотрудничества были закрыты десятки вакансий в различных подразделениях банка, включая позиции в финансовом, юридическом, административном департаменте.

Четкое понимание целей и требований клиента, оперативная реакция на поставленную задачу, широкий охват и знание рынка – качества команды «ВИЗАВИ Консалт», которые способствуют решению как простых, так и самых сложных задач.

За последний год региональная сеть ВИЗАВИ также была включена в новые проекты, связанные с развитием и расширением бизнеса Совкомбанка в регионах.

Мы надеемся в дальнейшем продолжить наше успешное взаимодействие с «ВИЗАВИ Консалт» и готовы рекомендовать их как надежного и эффективного партнера. 

Профессионализм, гибкость и нацеленность на долгосрочное сотрудничество позволяют кадровому агентству «ВИЗАВИ Консалт» оставаться нашим ключевым партнером в сфере подбора персонала уже более 5 лет.

Для нас очень ценно, что всё это время мы работаем с одной командой консультантов, которые отлично знают специфику нашего бизнеса, корпоративной культуры и учитывают её при закрытии вакансий.

Благодаря ВИЗАВИ мы успешно реализовали проекты по поиску сотрудников в департаменты маркетинга, продаж, поставок и административный отдел.